Proteja-se contra demissões sem motivo legítimo e recupere todas as verbas rescisórias devidas
Avalie Seu Caso AgoraVocê foi demitido e acha que não havia motivo justo? A demissão por justa causa é uma das formas mais graves de rescisão, pois deixa você sem direitos como aviso prévio, 13º salário proporcional e FGTS. Muitas empresas usam pretextos frágeis para demitir sem pagar esses direitos. Isso é ilegal.
Se a justa causa não for comprovada adequadamente, você tem direito a receber todas as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido sem justa causa. Nossa equipe analisa cada detalhe da demissão, questiona os motivos apresentados e consegue reverter decisões injustas na Justiça do Trabalho.
Entenda o processo passo a passo.
Analisamos os motivos apresentados e verificamos se realmente configuram justa causa.
Reunimos documentos, testemunhas e evidências que comprovem a injustiça da demissão.
Protocolamos ação na Justiça do Trabalho pedindo nulidade da demissão.
Conquistamos o reconhecimento de todos os direitos rescisórios devidos.
Veja os resultados que conquistamos para nossos clientes.
Demitido por "falta grave" após discordar de práticas irregulares. Empresa não comprovou a falta.
Resultado: Nulidade da demissão + R$ 52 mil em indenização
Demitida sem aviso prévio alegando "abandono de emprego" após 2 dias de falta justificada.
Resultado: Reconhecimento de demissão injusta + R$ 35 mil
Demitido por "indisciplina" sem nunca ter recebido advertência prévia.
Resultado: Demissão declarada nula + Reintegração ao emprego
Tire suas dúvidas sobre justa causa - demissão injustificada.
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